La società Insight srl, per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato, propone un approccio integrato attraverso una metodologia di tipo quali-quantitativo volta a valutare le dimensioni oggettive e soggettive che influenzano il benessere organizzativo, nel rispetto del D. Lgs 81/08 e D. Lgs. 106/09 in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro.
CSV - Sardegna Solidale

Il CSV Sardegna Solidale ha promosso un percorso di formazione di base per i volontari che operano nel territorio regionale. Il percorso formativo si svolge nelle 8 province al fine di facilitare la partecipazione dei volontari. Il percorso formativo si articola in quattro moduli, ciascuno della durata di 16 ore per un totale complessivo di 64 ore.
Insight elabora e realizza progetti su misura per le imprese che partono dall’analisi dei bisogni e dalla lettura della realtà organizzativa, per definire percorsi personalizzati e condivisi con il committente.
Offre servizi di consulenza organizzativa ed empowerment attraverso una metodologia attiva di partecipazione e coinvolgimento. Facendo leva sui punti di forza si analizzano le modalità di relazione dell’organizzazione e le possibilità di crescita aziendale e personale.
Muovendosi in questa direzione Insight programma interventi di formazione classici, outdoor o residenziali, aventi per oggetto tematiche quali la comunicazione e gli stili comunicativi, le tecniche di vendita, la formazione all’imprenditorialità, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, la gestione e la risoluzione dei conflitti, il team building, il riconoscimento e la gestione delle emozioni, il lavoro di gruppo e il gruppo di lavoro. Tematiche che trasversalmente tendono al miglioramento dell’autoefficacia e dell’autostima.
Insight realizza procedure di selezione del personale. Partendo dalla job analysis segue l’intero processo: reclutamento dei candidati, analisi e screening del curriculum, somministrazione dei test idonei alla figura professionale ricercata, realizzazione dei colloqui con i candidati finali, presentazione alla committenza della rosa dei candidati finali e report delle attività di selezione.
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